Быстрая заявка






Профессиональные услуги по детекции лжи в Москве


Проведение комплексных проверок с использованием передовых технологий
для проведения проверок различной сложности

О компании

Мы перспективная развивающаяся компания, использующая многолетний опыт исследований и передовые технологии в сфере детекции лжи. Наша команда состоит из профессиональных специалистов-полиграфологов, входящих в состав Ассоциации Cудебных Экспертов (АСЭМВИ).
Мы занимаемся проведением различных видов проверок как для частных лиц, так и для различных компаний.

В спектр наших услуг входит: проведение служебных и частных расследований, разбирательств, скрининговые проверки сотрудников на полиграфе при приеме на работу, а также проверки действующего персонала, судебные экспертизы.
Наша команда - это не только объединение экспертов, но и единомышленников, следующих принципам чести, совести и достоинства.

наши услуги

Расследование
краж

Основными задачами исследования является выявление круга подозреваемых лиц, причастных и непричастных к преступлению. По результатам расследования и проверки на полиграфе можно с точностью определить исполнителя и организатора кражи.

Расследование
преступлений

Наша компания готова оказать содействие в расследовании различных преступлений. Выявление случаев клеветы, запугивания свидетелей, избиения, насилия в семье. В ходе проверки можно определить точную картину правонарушения .

Служебные
расследования

Проведение служебного расследования поможет выявить различные факторы несоблюдения трудового регламента, найти виновников в утечке конфиденциальной информации, воровстве, организаторов мошеннических действий.

Судебная
экспертиза

Судебная экспертиза проводится командой специалистов полиграфологов. Данные исследования является весомым доказательством виновности или невиновности подсудимого. Лучший способ выиграть дело – это подтвердить правдивость своих показаний.

Проверки для
частных лиц

Проверка на полиграфе проводиться по ряду частных вопросов – это доказательства верности/неверности супруга, проверка домашнего персонала, личной охраны при приеме на работу, либо проверка по базам на судимости, долги, конфликты.

Скрининг нанимаемого
персонала

Данный вид исследований включает в себя тестирования потенциального работника при приеме на работу, что поможет Вам обезопасить бизнес от неквалифицированных сотрудников и возможных угроз вашему бизнесу со стороны заинтересованных лиц.

как проходит проверка на полиграфе

1 шаг

Вы оставляете заявку удобным для Вас способом, наш специалист консультирует по интересующей Вас информации и озвучивает стоимость услуги.

2 шаг

Если вы готовы заказать проверку, назначается предварительная консультация, в ходе которой определяются основные цели проверки и разрабатывается перечень задаваемых вопросов.

3 шаг

Далее мы договариваемся о времени и месте проведения проверки на полиграфе. Возможен выезд специалиста или проведение проверки у нас в офисе.

4 шаг

Перед началом проверки проходит предтестова беседа с тестируемым человеком, для ознакомления с принципами работы полиграфа и установления психологического контакта.

5 шаг

Проходит непосредственно само тестирование с использованием нескольких методик детекции лжи, фиксируются реакции испытуемого на задаваемые вопросы. В среднем продолжительность проверки 1 человека (вместе с предтестовой беседой) составляет 1.5 часа.

6 шаг

Проанализировав полученные данные эксперт-полиграфолог предоставляет свое заключение в электронном или письменном виде. Также полиграфолог может лично ответить на вопросы заказчика исследования.


Мы используем
передовые технологии и методики

Мы гарантируем
конфиденциальность
Ваших сведений

Мы используем
индивидуальный подход
к каждому клиенту

Мы отвечаем за
качество оказанных
услуг
Часто задаваемые вопросы
  • Как нужно подготовиться перед проверкой на полиграфе?

    • Никакой особой подготовки не требуется. Но стоит учитывать, что Вам нужно быть отдохнувшим, чтобы чувствовать себя комфортно.
      Перед прохождением проверки на детекторе лжи запрещено употребление алкогольных напитков и наркотических веществ, а также медикаментов, при употреблении каких-то лекарств необходимо уведомить специалиста. Внимательно изучите все вопросы тестирования и не бойтесь задавать вопросы, если что-то не поняли. Помните, что волнение – это нормально и не стоит его скрывать.
  • Может ли волнение человека сказаться на результатах исследования?

    • Нет, волнение человека никак не искажает результаты проверки, так как волнение имеет отличные от лжи проявления.
  • Кому противопоказано прохождение проверки на детекторе лжи?

    • К проведению проверки не могут допускаться:
      - недееспособные люди;
      - лица с острой сердечно-сосудистой недостаточностью;
      - лица в состоянии психологического или физического недомогания;
      - несовершеннолетние лица, младше 14 лет;
      - беременные женщины (со второго триместра);
      - лица, находящиеся под воздействием алкогольных напитков или наркотических веществ, либо под воздействием сильнодействующих медикаментозных препаратов.
  • В какой срок и кому выдаются результаты исследования?

    • Результаты проверки выдаются заказчику в 3-х дневный срок, если иное не было предусмотрено по договору.
  • Как долго длится проверка?

    • Проверка одного человека на полиграфе длиться около 1,5 часов, включая предтестовую беседу. Длительность проверки зависит от сложности проводимого тестирования и может быть увеличена до 2,5 – 3 часов.
  • Можно ли обязать сотрудника (или человека) проходить проверку на полиграфе?

    • Согласно ТК РФ работодатель вправе разрабатывать и применять нормативные акты – о порядке и периодичности проведения тестирования на полиграфе, но, стоит учитывать, эта мера никак не может склонить человека к прохождению опроса. Прохождение проверки на детекторе лжи – это добровольная и только добровольная процедура.
  • Может ли работодатель уволить сотрудника при получении информации, полученной в ходе опроса на полиграфе?

    • В ст. 81 ТК РФ приводится исчерпывающий перечень основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Некоторые статьи позволяют уволить сотрудника, неблагожелательность которого была установлена в ходе исследования, например, в п. 6 ст. 81 ТК РФ приведен довольно обширный перечень причин для увольнения.
  • Правовые основы применения полиграфа в России

    • Единого нормативного акта, регулирующего применение полиграфа в различных сферах, в России нет. При этом применение детектора лжи на практике совершенно законно, и он получил достаточное распространение в общественной жизни.
остались вопросы? свяжитесь с нами любым удобным способом:
Москва м. Ботанический сад, ул. Берёзовая аллея, д.5, стр. 3
Режим работы ежедневно с 10.00 до 19.00
Отправить заявку
Политика конфиденциальности   2010-2019
SKAN LIE COMPANY      created BY a MEPROD.RU